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2017-09-04
8月12日，集團召開2017年度法務專題工作會議，熊續強董事長出席會議并做了題為“爭取零訴訟 確保訴訟贏”的重要講話。熊總強調，為確保企業的合法權益不受侵害，用好法律武器為銀億集團的轉型升級保駕護航，下一步，要以“爭取零訴訟 確保訴訟贏”為目標，全面推進集團法務體系建設。
熊總強調，首先，要建立一支有銀億特色、高素質的法律專業人才隊伍。熊總指出，各公司主要負責人要高度重視，以能力和素質為導向，切實做好法務專業人才的引進和培養工作，同時，要及時淘汰一批不合格的法務工作人員。在集團公司層面，要加快引進一批懂國際法務規則、有實操經驗、有豐富法律資源的高素質法務人才，充實人才隊伍，確保在人才隊伍建設方面走在全國全省民營企業前列。
其次，要建立一支響應靈敏、工作高效的法務專家顧問隊伍。熊總指出，目前，單單依靠集團內部的法務人員和外聘律師顯然已不能完全滿足集團快速發展的要求。下一步，要通過多種途徑與國內外知名律師事務所以及寧波市內外的公檢法系統建立聯系，不斷增強與各類法務專家的溝通和協作，確保在遇到疑難險急的法律案件上能夠得到相關專家的支持和幫助。
再次，要建立一套從銀億實際出發、覆蓋全面的工作制度體系。熊總強調，目前，集團的法務制度建設還存在許多薄弱環節。下一步，集團法律部要從銀億實際出發，參考國內大型跨國企業的法務制度框架和工作流程，認真梳理并出臺各項法務管理制度。其次，要花大力氣推進制度的有效落地與實施，做到在制度層面“有法必依，執法必嚴”。
最后，要建立一套由總經理負總責，法務、財務、行政等各個條線共同參與、嚴格把關的法務管理流程體系。熊總強調，法務工作是公司管控環節的重中之重，是“一把手工程”，各下屬公司的總經理必須對法務工作負總責。在法務管理的流程上，各個職能條線環環相扣、相輔相成，因此，必須做到共同參與、嚴格把關，從而在規范法務流程方面形成合力、產生效力。
張明海、方宇、施偉光、梁勇波等集團領導及相關職能部門負責人參加會議，并作了交流發言。大家表示，熊總的講話為集團完善法務體系明確了目標、指明了方向，下一步，各公司、各部門將貫徹落實熊總講話精神，進一步統一思想、凝聚共識，務必切實有效地把這次法務專題會議的精神落實到位。集團法律部以及各所屬公司相關負責人作了有關上半年法務工作的匯報，提出了下一階段工作的重點任務和關鍵舉措。集團法律部顧問陳志芳和集團外聘律師陳小放就如何做好企業法務工作，尤其是下一步如何有效推進一些重要案件的辦理工作提出了有益的建議。
何建平副總裁就下一步如何貫徹落實熊總“爭取零訴訟，確保訴訟贏”的專題講話精神作了工作部署。何總強調，下一階段要加快推進以下幾項重點工作。一要建立以“事前預防、事中控制為主，事后補救為輔”為原則的長效機制。靈石國泰、河池化工、銀億物業等公司必須配齊專業的法務人員。集團法律部以及其他下屬公司要按照熊總要求加快引進高素質的法務專業人才。二要健全法務工作規范。要深入做好各個項目的法務盡調工作，推進面對面的溝通協調，把工作切實落實到位。三要加快重點案件的推進。要加強與公檢法等部門的配合，特別是要抓好執行環節，想盡一切辦法把案子執行到位，在最大程度上彌補損失。四要加強日常監督考核。要通過監督考核的手段，把責任落實下去。對于考核中發現的責任心不強的同志，要警示教育；對于失責的行為，要追究責任；對于敢于負責的同志，要提拔重用。
12日會議結束后，與會者赴奉化大堰鎮張家村銀億培訓基地進行了為期一天的法務專題培訓。何建平副總裁以及集團法律部顧亮、蔡衛峰、龔斌、鄭官等同志給與會者作了法律相關專題培訓。
（文/葉方之）
